Tweede spoor en derde spoor. Het zijn niet zo maar termen. Uiteindelijk gaat het erom dat de ex-werknemer een nieuwe baan verwerft.
Voor werkgevers is een tweede spoor verplicht om sancties van het UWV te voorkomen. 
Een derde spoor in noodzaak als de ex-werkgever eigen Risicodrager WGA is. Voor (ex)werknemers die na de Poortwachterperiode in de WIA/WGA terecht komen betaalt de werkgever uiteindelijk alsnog de rekening. Deze is immers nog 10 jaar voor deze medewerkers verantwoordelijk.

tweede en derde spoor